Кадровые службы рязанских инвесткомпаний продолжают повышать корпоративную культуру

10 июля профильные специалисты компаний-партнеров проекта «Кадры для инвесторов» изучили инструменты совершенствования стратегии поиска и подбора сотрудников на семинаре, организованном региональной Корпорацией развития. В образовательной сессии, посвященной способам усиления HR-бренда при формировании кадровой политики от эксперта по стратегическому менеджменту Екатерины Гераскиной, приняли участие представители кадровых служб инвестпредприятий «Русская Аграрная Группа», «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» и «Скопинфарм» и ГК «Медителл».

Вместе с модератором специалисты выявили возможности и сложности формирования корпоративной стратегии и подбора персонала, после чего приступили к проработке наиболее эффективных инструментов применения в своей работе «сильных позиций» и устранения «слабых». Отдельным направлением стала разработка нестандартных решений в процессе совместного «мозгового штурма».

«Сегодня мы увидели замечательный, необычный формат взаимодействия. Такой живой обмен знаниями рождает нестандартные подходы к работе с кадрами, это очень здорово, – поделилась впечатлениями от совместной работы Елена Зубкова, директор по персоналу и оргразвитию холдинга «Русская Аграрная Группа». – В первую очередь мы систематизировали свои идеи по поиску кадров, и в процессе работы смогли создать новые форматы работы. Очень ценно, что Корпорация развития продолжает двигаться навстречу работодателям, оказывает возможную и невозможную поддержку».

Следующим этапом работы по повышению эффективности работы кадровых служб может стать совместная встреча с представителями профильных ведомств, задействованных в формировании кадрового резерва для предприятий Рязанской области.

«Кадры для инвесторов» – межведомственный проект, стартовавший летом 2022 года под кураторством региональной Корпорации развития. Его главные цели, с одной стороны, – обеспечить компанию, реализующую инвестпроект на территории области, профильными кадрами, с другой – гарантировать перспективным студентам возможность трудоустройства по специальности еще на этапе учебы, тем самым сохраняя в регионе квалифицированных выпускников. На сегодняшний день в проектных мероприятиях задействованы все колледжи и техникумы, ведущие вузы Рязанской области, а также партнеры Корпорации – Центр занятости населения и Центр опережающей профподготовки, 17 региональных инвесткомпаний.