«Корпорация развития» модернизирует систему подбора кадров для инвесткомпаний

Решение о создании системы автоматического информирования о вакансиях инвесторов принято 8 февраля на совещании, организованном региональной Корпорацией развития – координатором межведомственного проекта «Кадры для инвесторов». К обсуждению подключились специалисты Центра занятости населения и Центра опережающей профессиональной подготовки,  а также 11 инвестпредприятий, почти половина из которых реализует свои проекты на площадке индустриального (промышленного) парка «Рязанский».

Одни компании сегодня модернизируют имеющиеся производства, другие – «с нуля» создают технологичные и изначально ориентированные на импортозамещение предприятия. Но и тем, и другим для обеспечения планируемых объемов производства потребуются квалифицированные специалисты: инженеры по обслуживанию промышленного оборудования и сельхозтехники, операторы станков ЧПУ, представители рабочих специальностей. В общей сложности инвесторы заявляют о более, чем двухстах вакантных мест. 

Адресный подбор сотрудников для них координирует «Корпорация развития» в рамках комплексной работы по сопровождению инвестпроектов. Одно из направлений проекта «Кадры для инвесторов» – информирование соискателей о свободных вакансиях с помощью одноименного спецраздела на инвестиционном портале Рязанской области. Для повышения оперативности информационного обмена принято решение запустить систему автоматической рассылки сведений об актуальных вакансиях инвесторов напрямую в Центры трудоустройства вузов, колледжей и техникумов региона. Такой алгоритм позволит наладить систему профориентационной подготовки специалистов со студенческой скамьи. Тестировать систему автоматического информирования Корпорация начнет в конце месяца.