8 (4912) 77-77-17 заказать обратный звонок

Целевое обучение

Целевое обучение (обучение с последующим трудоустройством) – компромиссный формат получения образования для будущих специалистов и квалифицированных «кадров для инвесторов». Именно поэтому к нему все внимательнее присматриваются как абитуриенты, так и потенциальные работодатели.

В этом году условия целевого обучения изменились:

- договор теперь могут заключить не только абитуриенты, но и студенты средних профессиональных и высших учебных заведений,
- все документы переведены в электронный формат, чтобы снизить бюрократию и повысить доступ к базам предложений.

 

Краткие алгоритмы действий

 

  • ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

    • Шаг 1
      Познакомиться со сведениями о предложениях предложениях образовательных учреждений
      Вся информация приведена на портале Госуслуг.
      Используйте фильтры, чтобы быстро найти подходящие направления и профили подготовки, квоты по конкурсным группам.

    • Шаг 2
      Заполнить форму предложения о заключении договора на целевое обучение
      Чтобы заинтересовать кандидатов, заполните форму максимально подробно.
      Ваше предложение может быть адресовано как абитуриентам, так и студентам.
      Обратите внимание на сроки приема заявки – у разных конкурсных групп они отличаются.

    • Шаг 3
      Дождаться окончания модерации предложения Центром занятости
      Опубликованное после модерации предложение смогут увидеть кандидаты из всех регионов страны.
      Если модерация не пройдена, внесите изменения согласно комментарию сотрудника Центра занятости.

    • Шаг 4
      Внести в базу данных заявки, поданные в бумажном виде
      Автоматизированный формат заключения договоров на целевое обучение открыт только в этом году. Поэтому сейчас заявки абитуриентов и студентов все еще принимаются и в бумажном виде.
      Если образовательное учреждение передало Вам заявки в бумажном виде, необходимо внести их в систему.

    • Шаг 5
      Дождаться подтверждения зачисления кандидатов
      После успешного прохождения кандидатами вступительных испытаний и их зачисления на обучение в Ваш личный кабинет на портале придет уведомление о возможности заключения договора.
      Если Ваш потенциальный кандидат зачислен по другой программе, образовательная организация пришлет Вам в личный кабинет соответствующее
      уведомление.

      С 1 мая 2024 договор о целевом обучении заключается после приказа о зачислении.* *ч.12 ст. 56 Федерального закона №273-ФЗ

    • Шаг 6
      Заключить договор о целевом обучении
      Договор о целевом обучении можно заключить как в бумажном, так и в электронном виде. Оба формата будут иметь одинаковую юридическую силу.

    • Шаг 7
      Заключить дополнительные соглашения
      При необходимости изменить или дополнить условия типового договора уже после его заключения сделать это можно так же – в электронном виде.
      Обратите внимание на сроки заключения договора – у разных образовательных организаций они отличаются.

    • Шаг 8
      Дождаться завершения обучения своего кандидата
      При полном соблюдении Вами всех условий договора*, по окончании обучения ожидайте своего кандидата на работу. Сроки его трудоустройства лучше всего указать в договоре или допсоглашении к нему.
      *ч. 1.1. ст. 71.1. Федерального закона №273-ФЗ

    • Шаг 9
      Трудоустроить гражданина по завершении обучения
      Эти сроки также прописываются в договоре целевого обучения, но в пределах временных лимитов не менее трех и не более пяти лет.*
      Создать заявку о заключении договора на целевое обучение можно здесь – https://trudvsem.ru/information-pages/target-education.
      *подпункт б п.2 ч. 3 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ

     

    Подробная инструкция по работе в личном кабинете работодателя в части организации целевого обучения – здесь. 

  • ДЛЯ АБИТУРИЕНТОВ/СТУДЕНТОВ

    • Шаг 1
      Выбрать предложение о целевом обучении
      Прежде чем подавать заявление о поступлении в образовательную организацию (сделать это можно в бумажном формате или через сайт образовательной организации), познакомьтесь с предложениями работодателей о целевом обучении. Все они собраны на Единой цифровой платформе «Работа в России».

    • Шаг 2
      Выбрать способ подачи заявки на заключение договора о целевом обучении
      Оформить и подать заявку можно вместе с заявлением о поступлении:
      - в электронном виде (на портале Госуслуг);
      - в бумажном виде (в образовательной организации).

    • Шаг 3
      Проверить, что вас зачислили на обучение
      Узнайте дату приказа о зачислении в образовательную организацию. Она обязательно должна быть размещена на ее официальном сайте.
      К приказу о зачислении будут прикреплены поименные списки о поступивших.

    • Шаг 4
      Заключить договор о целевом обучении
      Договор о целевом обучении можно заключить как в бумажном, так и в электронном виде. Оба формата будут иметь одинаковую юридическую силу.
      Обратите внимание на сроки заключения договора – у разных образовательных организаций и работодателей они отличаются.

    • Шаг 5
      Уведомить образовательную организацию о заключении договора о целевом обучении
      Абитуриент/студент должен предоставить письменное подтверждение своего выбора, с кем заключен договор, в течение 10 рабочих дней после его подписания с потенциальным работодателем.