Партнеры «Кадров для инвесторов» работают над повышением корпоративной культуры

Роль и способы усиления HR-бренда для привлечения кадров на свои предприятия изучили 13 июня участники образовательной сессии для кадровых служб рязанских инвестпредприятий, организованной региональной Корпорацией развития. В первом тренинге от эксперта по стратегическому менеджменту Екатерины Гераскиной работали команды, в состав которых вошли сотрудники компаний «КОРМЭЛЛ – Развитие», «Серверные технологии», «СтальСтройТехнологии», НПП «Александр», «Тепловодохран» и «Эра».

Вместе с модератором они выявили возможности и сложности формирования корпоративной стратегии и подбора персонала, после чего приступили к проработке наиболее эффективных инструментов применения «сильных позиций» и устранения «слабых».

«Наша задача сегодня – организовать обмен практическим опытом кадровой работы участников сессии, найти самые «простые, быстрые, дешевые» способы облегчить ее, в том числе с помощью Корпорации развития, – отметила Екатерина Гераскина. – Среди поступивших предложений есть и достаточно очевидные, и довольно интересные идеи, например, по взращиванию кадров. Чувствуется активный настрой на HR-брендинг».

Второй тренинг Корпорация развития проведет для представителей инвесторов, которые также выразили желание повысить кадровую привлекательность своих компаний. В общей сложности обучение смогут пройти более десяти инвестиционно ориентированных предприятий Рязанской области, ставших партнерами проекта «Кадры для инвесторов».

«Кадры для инвесторов» – межведомственный проект, стартовавший летом 2022 года, под кураторством региональной Корпорации развития. Его главные цели, с одной стороны, – обеспечить компанию, реализующую инвестпроект на территории области, профильными кадрами, с другой – гарантировать перспективным студентам возможность трудоустройства по специальности еще на этапе учебы, тем самым сохраняя в регионе квалифицированных выпускников. На сегодняшний день в проектных мероприятиях задействованы все колледжи и техникумы, ведущие вузы Рязанской области, а также партнеры Корпорации – Центр занятости населения и Центр опережающей профподготовки, 17 региональных инвесткомпаний.

Партнеры «Кадров для инвесторов» получают всестороннюю поддержку в организации профориентационной работы: создании «целевых» программ обучения, проведение презентаций и тематических ярмарок вакансий, ознакомительных экскурсий и профтуров на инвестпредприятия, мастер-классов, образовательных интенсивов и практикумов для кадровых служб инвесторов, соискателей и профильных специалистов учебных учреждений региона.

С начала проекта более 120 рязанских студентов прошли учебную и производственную практику в региональных инвесткомпаниях, порядка 500 старшеклассников и 1000 студентов посетили площадки инвесторов. Около 150 из получили трудоустройство на летний период. В общей сложности по итогам проектной работы закрыто 60 вакансий.